Este artigo discute o número de trabalhadores estrangeiros empregados no Japão, bem como o crescimento desses números.
Até o final de outubro do ano passado, o número de empresas empregando trabalhadores estrangeiros era de 172.798, e o número total de trabalhadores estrangeiros era de 1.083.769, um aumento de 13,5% e 19,4%, respectivamente, em relação ao ano anterior.
Esse aumento foi impulsionado pela maior admissão de estudantes estrangeiros no mercado de trabalho japonês e pelo aumento do número de trabalhadores altamente qualificados.
Entre os trabalhadores estrangeiros, a nacionalidade chinesa (incluindo Hong Kong) é a mais comum, seguida por vietnamitas, filipinos e brasileiros. Além disso, o número de trabalhadores estrangeiros enviados por agências de emprego também está aumentando.
Devido ao avanço do envelhecimento da população e da escassez de mão de obra, o número de empresas que desejam empregar trabalhadores estrangeiros está aumentando. No entanto, a contratação de trabalhadores estrangeiros apresenta desafios, como problemas de comunicação, diferenças religiosas e culturais, entre outros. Neste artigo especial, discutiremos os desafios que as empresas que desejam contratar trabalhadores estrangeiros costumam enfrentar em formato de perguntas e respostas (Q&A). É leitura obrigatória, especialmente para os responsáveis por recursos humanos e trabalho.
Número de locais de emprego e fatores de aumento de trabalhadores estrangeiros.
Até outubro do ano 2022, havia 172.798 empresas empregando 1.083.769 trabalhadores estrangeiros. Isso é um aumento de 13,5% e 19,4%, respectivamente, em comparação com outubro do ano anterior, desde que a declaração se tornou obrigatória em 2007.
As razões para o aumento no número de trabalhadores estrangeiros incluem um maior apoio às contratações de empresas japonesas para estudantes estrangeiros e um aumento constante no número de trabalhadores estrangeiros altamente qualificados com conhecimento e habilidades especializadas que o país está aceitando. Como resultado, é provável que haja mais trabalhadores estrangeiros com status de residência em “profissionais e técnicos altamente qualificados”.
vide: 高度外国人材について
Além disso, o aumento no número de estudantes internacionais também pode ter contribuído para um aumento nos trabalhadores estrangeiros que estão trabalhando em outras áreas que não a que lhes é permitida por seu status de residência, bem como para um aumento nos trabalhadores estrangeiros que têm permissão para trabalhar sem restrições devido a uma melhoria na situação do emprego.
Número de estabelecimentos envolvidos no negócio de despacho/contratação de trabalhadores para terceirização
Entre as empresas mencionadas anteriormente, 16.389 delas são empresas que realizam negócios de contratação e terceirização de trabalhadores. O número de trabalhadores estrangeiros empregados nessas empresas chega a 237.542 pessoas, representando 9,5% do total de empresas e 21,9% do total de trabalhadores estrangeiros empregados. Em comparação com o ano anterior, havia 15.588 empresas e 204.907 trabalhadores, o que representa um aumento de 801 empresas (5,1%) e 32.635 trabalhadores (15,9%).
De que país são esses “estrangeiros”?
De acordo com as estatísticas mais recentes, a maioria dos trabalhadores estrangeiros no Japão é da China (incluindo Hong Kong), totalizando 344.658 pessoas, o que representa 31,8% do total de trabalhadores estrangeiros. Em seguida, temos o Vietnã com 172.018 pessoas (15,9%), as Filipinas com 127.518 pessoas (11,8%) e o Brasil com 106.597 pessoas (9,8%).
Especialmente o Vietnã mostrou um aumento significativo de 62.005 pessoas (56,4%) em relação ao mesmo período do ano anterior, enquanto o Nepal também teve um aumento de 13.714 pessoas (35,1%) (veja a tabela do governo do Japão abaixo).
E o visto?
Ao analisar a situação do visto de residência por nacionalidade, na China, 25,3% possuem visto baseado em status, 24,7% possuem visto para atividades fora do escopo, 24,5% possuem visto para treinamento técnico e 24,4% possuem visto para trabalhos técnicos e especializados.
No Brasil e no Peru, ambos têm 99,2% dos trabalhadores estrangeiros com visto baseado em status, dos quais a maior parte são residentes permanentes. A proporção de residentes permanentes entre os trabalhadores estrangeiros dessas nacionalidades é de 49,5% para o Brasil e 64,6% para o Peru.
Além disso, as Filipinas possuem uma grande proporção (76,5%) de trabalhadores com visto baseado em status, dos quais 44,2% são residentes permanentes. O Vietnã possui 43,3% de trabalhadores com visto para atividades fora do escopo, como estudos no exterior, seguido por 42,3% com visto para treinamento técnico. O Nepal possui uma alta proporção (61,2%) de trabalhadores com visto para atividades fora do escopo, como estudos no exterior.
Os países do G7/G8 (Reino Unido, Estados Unidos, Alemanha, França, Itália, Canadá, Rússia, Austrália, Nova Zelândia) e a Coreia do Sul possuem cerca de metade dos trabalhadores estrangeiros com visto para trabalhos técnicos e especializados, sendo 58,6% e 43,5%, respectivamente.
E onde essa gente trabalha?
De forma resumida, a frase significa:
Existem muitos trabalhadores estrangeiros trabalhando em diferentes indústrias no Japão.
A maioria dos trabalhadores estrangeiros trabalha na indústria de manufatura, seguida pelos setores de serviços, atacado e varejo, hotelaria e serviços alimentícios e educação.
Na indústria de manufatura, a maioria dos trabalhadores estrangeiros trabalha nas áreas de fabricação de máquinas elétricas e equipamentos de transporte.
Além disso, a maioria dos trabalhadores estrangeiros em empresas de terceirização e contratação trabalha no setor de serviços.
Ao analisar o número de trabalhadores estrangeiros por setor industrial, o setor “Manufatura” é o mais alto com 338.535 pessoas, seguido por “Serviços (não classificados em outras categorias)” com 153.994 pessoas, “Atacado e varejo” com 139.309 pessoas, “Hotéis, serviços de alimentação e bebidas” com 139.908 pessoas e “Educação, suporte de aprendizagem” com 59.963 pessoas, respectivamente. Isso indica que os trabalhadores estrangeiros estão trabalhando em vários setores industriais.
Quando o número e a proporção de trabalhadores estrangeiros empregados em empresas que realizam negócios de empreitada e contratação são mostrados por setor industrial, no setor “Manufatura”, 61.275 pessoas, equivalente a 18,1% de todos os trabalhadores estrangeiros desse setor, trabalham nessas empresas, enquanto no setor “Serviços (não classificados em outras categorias)” há ainda mais pessoas, com 105.817 pessoas, o que equivale a 68,7%. Dentro do setor “Manufatura”, a proporção de trabalhadores estrangeiros é alta nas indústrias de “fabricação de equipamentos elétricos e mecânicos” e “fabricação de equipamentos de transporte”, com 31,6% (7.725 pessoas) e 29,8% (28.160 pessoas), respectivamente.
Quando as características das empresas que empregam trabalhadores estrangeiros são vistas por setor industrial, o setor “Manufatura” é o maior com 45.542 empresas (23,5%), mas a proporção diminuiu em comparação com o ano anterior. Por outro lado, a proporção do setor “Construção” aumentou para 12.911 empresas (7,5%). Em termos de tamanho, as empresas com menos de 30 pessoas são as mais numerosas, com 97.951 empresas, representando 56,7% do total. O número de empresas está aumentando em todos os tamanhos, especialmente as empresas com menos de 30 pessoas, que apresentam a maior taxa de crescimento em relação ao mesmo período do ano anterior, com um aumento de 15,7% .
Onde vejo esses dados?
O governo do Japão faz lança o resultado da pesquisa todos os anos no seu site, em japonês.
Veja os dados aqui:
