(1) O banheiro.
Veja qual é especificamente o banheiro que você vai poder usar.
Parece coisa de apartheid, mas, dependendo da área em que vai trabalhar, vai ter banheiro próprio para cada setor. Se depender de fábrica com maioria homens, vai ter banheiro feminino na mesma distância descrita no filme “Hidden Figures“.
Se o supervisor/líder/Tantousha, ou o RH te mostrar banheiro para visita, e se tiver coragem, peça pra mostrar exatamente o banheiro que você vai usar.
O Banheiro diz muito sobre o local de trabalho.
Quem já limpou o banheiro público do local de trabalho sabe do que falo.
(2) Lugar para fumantes
É importante saber onde é que as pessoas fumam.
O consumo de tabaco é ainda muito comum no Japão, e também é um assunto rígido.
Claro que depende do município, pois quem regulariza é o município.
Entretanto é muito importante saber que na cidade onde vai trabalhar é permitido: fumar andando, fumar na rua, jogar bituca por aí. Incluindo as regras do lugar.
Gemba, nesse tema, não significa somente uma fábrica, pode ser uma construção ou um projeto temporário.
E se não é fumante, também deve saber.
Existem lugares que permitem às pessoas fumar onde bem entender.
Se você se incomoda com o cheiro, tem problemas respiratórios, precisa estar ciente se vai ter fumaça na sua cara, e se não vai poder fazer nada contra.
(3) Onde e o que fazem durante o intervalo
- Tem lugar específico para tirar o Kyukei?
- Demora muito pra chegar até esse local?
- Pode tomar água durante o Kyukei?
Indústria de alimentação ou química por exemplo não vai poder comer, beber, ou tirar a roupa de proteção sem precisar desinfetar ou se preocupar com a contaminação.
O tempo de intervalo é importante para saber se vai poder, e quando vai poder fazer suas necessidades.
Mas é importante também, onde vai tirar esse intervalo.
Vai poder sentar? Vai poder tomar água? Tem tempo pra ir ao banheiro?
E se não tem intervalo, é importante perguntar o que deve fazer em eventual necessidade de um número 2, por exemplo.
Claro que seria irresponsabilidade deixar um novato em posição onde, se não estiver lá, pode acontecer uma catástrofe. Mas nunca se sabe né?
(4) Onde almoçam
Onde almoçar. Eis a questão.
Considere que trabalho de projeto em construção, o trabalho é igual a de um pedreiro.
A comida é encomendada?
Tem lugar pra deixar a marmita?
Pode usar a geladeira?
Tem lugar pra lavar a marmita?
Tem regra específica sobre onde ter alimentação?
Ter um refeitório para empregados que não permite entrada de funcionários “haken” (terceirizados) não é permitido. Mas pode não permitir que os funcionários de empresas de prestação de serviços utilizem os mesmos benefícios.
(ex: manutenção temporária, entregador, vendedor de seguros).
(5) Segurança no trabalho
Veja bem o que vai fazer no seu trabalho.
Uma dica é sempre ter uma ideia projetada na sua cabeça do que vai ter de fazer, antes de visitar o trabalho.
Vai carregar peso? Vai pendurar objetos ao ar? Precisa ficar na linha?
Se vai ser soldador, por exemplo, o que vai soldar? Quantas pessoas ficam nesse mesmo espaço?
Quais são as regras do segurança, seria insignificante perguntar nesse momento. Não pergunte, pois é algo que tem de ser estudado e seguido por conta própria.
Segurança no trabalho quem dita as regras, é o Ministério do Trabalho, e é uma regra geral.
“Aqui funciona assim!”, e se esse “funcionar” estiver errado, é mesma coisa que dizer: “Somos tudo bandido”.
Veja aqui como funciona as regras de segurança:
O que perguntar então:
Se o seu trabalho é pendurar um objeto para ser suspenso.
Quanto meço esse objeto?
Precisa de habilitação em Tamakake?
Precisa de habilitação para Crane?
Se caso se machucar, para quem deve reportar?
Quem é o responsável por Anzen nesse Gemba?
Veja aqui sobre habilitação de Tamakake:
Veja aqui sobre habilitação de Crane:
Veja aqui sobre Anzen Kanrisha:
(6) Sobre equipamento de segurança
Quais são os equipamentos de segurança que estão utilizando?
Capacete, óculos protetores, tapa-ouvido, luvas, botas de segurança com ferro, avental, aquela máscara de ferro que usa para soldadores.
Onde deixa, onde adquire, quem cuida, e se é providenciado.
É Japão, mas não duvide pedreiro ter de trabalhar de chinelo.
(7) Onde é o estacionamento
Muitas fábricas e empresas grandes e multinacionais do Japão possuem sua própria cidade industrial.
Não confie muito no endereço que te dão.
Pois se o local de trabalho for dentro de cidade industrial, precisa contar o tempo que leva da entrada até o local a ser prestado o serviço.
A locomoção a ser usada é ponto importante também.
Se você está lendo essa matéria, e nunca veio ao Japão, saiba que o Japão é diferente para cada cidade feudal.
Se vai trabalhar em Tokyo a maior preocupação vai ser se a empresa vai lhe dar o benefício do transporte.
Se vai trabalhar em Kanagawa, Chiba, Saitama, Tochigi, Gunma, precisa ver se tem locomoção dentro da cidade industrial.
Em outras províncias, se não for a cidade capital, precisa saber se pode utilizar o carro, moto, bicicleta seu para vir até o trabalho, e se tem estacionamento gratuito para usar. As cidades industriais não gostam da ideia de ter um acidente de trânsito dentro da cidade (quem gostaria de policiais investigando dentro da sua casa né). Para poder utilizar o automóvel até o trabalho pode ter muitas regras e burocracia.
Veja bem como vai fazer para chegar até o lugar.
(8) O salário mínimo do local de serviço
No entanto, nesse caso, se não há escritório subsidiária em Kanagawa e, se o funcionário estiver simplesmente se deslocando para aquele local a fim de prestar serviços, será aplicado o salário mínimo do local do subsídio, ou a base do trabalho que pertence (no caso, Tóquio, onde fica a sede).
Por exemplo,
Se um engenheiro de TI que pertence à sede em Tóquio está em um hotel por cerca de um mês, prestando serviço configurando sistema para um cliente em Kanagawa, “voltar ao meu escritório” refere-se à sede em Tóquio, portanto seu salário mínimo será o de Tóquio.
Mas se for terceirizado (haken 派遣) ,
Se um engenheiro de TI que pertence à empresa A de Tóquio, está sendo terceirizado como haken para uma empresa B em Kanagawa, o que prevalece é o salário mínimo de Kanagawa.
