Viviana Miyagi

Mesmo que deseje aceitar trabalhadores temporários a longo prazo, não pode aceitá-los indefinidamente. Aqui, explico de forma básica e rápida para entender as regras do prazo de aceitação do terceirizado.

Tipo de funcionário no Japão 1. Seiki-Koyou ou Sei-Shain 正社員 O contrato de Shain (vulgarmente assim chamado) é um contra...

O que é a regra de 5 anos para funcionários? Não importa se é “Sei-Shain”（正社員）, ou “Hi-Seiki-Shain“（非正規社員） (o termo lega...

Em princípio, a duração máxima de um contrato de trabalho por prazo determinado é de três anos. Além disso, devemos cump...

Eu mesma já fui vítima do papo de "contrataremos por prazo determinado de 3 meses, e se o seu desempenho for muito bom, contrataremos como funcionário efetivo". Não me mostraram as condições do trabalho, nem o regulamento interno do trabalho, e ainda disseram que "não podemos realizar um contrato pré-datado".

O local de alimentação está previsto em Lei?

"kimi ashita kara iranai" pode ser ilegal e a dispensa pode ser anulada.

Veja como verificar. Lembrando que no Japão, um profissional não tem costume de trocar de emprego.

É ilegal salario discriminatório, veja aqui os motivos!